Dnes New York Times zverejnil prvý z dvojdielnych vyšetrovacích diel o pracovných podmienkach pracovníkov na nechty. Pre každého, kto sa kedykoľvek vydal do malého obchodu za manikúru v hodnote 10 dolárov, zistenia boli znepokojujúce:
"New York Times vypočul viac ako 150 pracovníkov a majiteľov nechtov v štyroch jazykoch a zistil, že veľká väčšina pracovníkov je vyplácaná pod minimálnou mzdou. niekedy nie sú ani zaplatené. Pracovníci znášajú všetko ponižovanie vrátane toho, že majú svoje špičky zakotvené ako trest za drobné prestúpenia, neustále monitorovanie videa vlastníkmi, dokonca fyzické zneužitie. Zamestnávatelia sú len zriedka potrestaní za pracovné a iné porušenia. "
Článok zanechal veľa žien, ktoré často nosia nechty na lacné manikúre, cítia sa tak vinní, ako aj neisté, ako najlepšie odpovedať na správu o zneužívaní. Takže, čo s tým môžete urobiť? Máme niekoľko radov:
1. Dobre dobre a v hotovosti.
Podľa časopisov Times sa pracovníci so salami na nechty vo všeobecnosti považujú za "špičkových pracovníkov" podľa štátnych a federálnych pracovných zákonov. "To znamená, že majitelia salónov môžu platiť zamestnancom menej ako minimálna mzda s očakávaním, že zákazník vytvorí rozdiel v mzdách ktoré ponúkajú bezplatnosť. Ale v prípade lacnej manikúry, štandardný 20% tip sa môže pretrepať iba na dva až tri doláre. Takže tip veľkoryso, najlepšie v hotovosti priamo technikovi, čo bude viac pravdepodobné, že tieto peniaze skončia v jeho peňaženke, skôr než sa vloží do vrecka alebo odstredí vlastník salónu. (Podľa amerických správ News & World Reports je priemerný platik technikov na nechty ročne len 19 340 000 dolárov a najnižšie zaplatené v priemysle zaberajú menej ako 16 000 dolárov ročne.)
Times však varuje, že v postrannom pruhu nazvanom "3 spôsoby, ako byť zákazníkom so sociálnym vedomím, " že "Impulz na vyrovnanie deficitu v pracovnej mzde s viacerými tipmi môže byť ušľachtilý, podľa advokátov, ale nemá problém riešiť koreňový problém a v skutočnosti ho môže zachovať. "
2. Predtým si sťažujte dvakrát.
Niektoré salóny dokážu svojim zamestnancom už lacne platiť za priestupky, či už veľké alebo menšie. Jeden z najpriaznivejších príbehov, ktorý bol zahrnutý do časopisu Times, bol ten, ktorý sa týkal dámy s obuvou z patentovanej usne značky Prada, ktorá dostala úder odstraňovača lesku. zákazník si sťažoval majiteľa obchodu, ktorý zase poskytol manikúru 270 dolárov na pokrytie nákladov na výmenu obuvi.
Teraz to neznamená, že zákazník nemal pravdu, aby bol rozrušený, že jej topánky boli zničené, ale vedelo by, že žena, ktorá robí menej ako minimálnu mzdu, bude mať svoje mzdy ukotvené, možno by si zákazník myslel dvakrát predtým potrubia nahor.
3. Buďte vyberaní vo svojich salónoch.
Ak salón vyzerá ako miesto, kde sú pracovníci zneužívaní, pravdepodobne to je. Choďte inde. Niektoré príznaky, na ktoré sa treba pozrieť, sú špinavé alebo havarijné zariadenia; dodávky klesajú alebo vyzdvihujú skupiny manikúrov pre dennú prácu; a nedostatok mechanizmov timecard, ktorý môže naznačovať, že počet pracovníkov nie je monitorovaný.
Ďalšou vecou, ktorú treba hľadať, sú salóny, ktoré zaviedli Etický kódex. Houstonská kronika naznačuje, že salóny prijmú Etický kódex, ktorý zahŕňa "správanie zamestnancov v salóne, liečbu vašich zákazníkov a interakcie s inými salónmi. Zahrňte etický kódex do školení zamestnancov a príručiek a pravidelne zhodnoťte, ako vaši zamestnanci sledujú kód. Zverejňujte to vo vašom salóne, kde zákazníci vidia, aby poznali svoju etickú filozofiu. "Článok tiež zdôrazňuje, že salóny jasne stanovujú vo svojom Etickom kódexe, že majitelia" nebudú diskriminovať zamestnancov alebo zákazníkov na základe rasy, pohlavia, náboženstva, veku alebo etnickej príslušnosti. "Diskriminácia, ktorej čelia neokorejskí pracovníci, bola témou, ktorú článok v časopise Skúma dôkladne.
4. Vzdelajte sa.
Ak pravidelne navštevujete rovnaký salón, stlačte službu Google, aby ste skontrolovali nevybavené sťažnosti alebo prebiehajúce právne kroky proti majiteľom. Môžete si tiež prečítať recenzie Yelp, aby ste zistili, či sa iní zákazníci sťažovali na nepríjemné majiteľov alebo liečbu manikúri, ktorá sa zdá byť preč.
Získajte viac informácií o bezpečnosti nechtov a pracovných práv vyhľadávaním advokátskych skupín vo vašej oblasti, ako napríklad Kalifornská spoločnosť Healthy Nail Salon Collaborative a Oregon Collaborative for Healthy Nail Salons. Najdôležitejšie je položiť iPad a rozprávať sa s technikom, aby zistil, či sa s ním zaobchádza spravodlivo (povedzme napríklad, ak dostanete voskovanie v súkromnej izbe). Porušenie pracovnej sily môže byť hlásené anonymne ministerstvu práce vášho štátu.
