Nová štúdia v časopise Journal of Forensic Psychiatry and Psychology podporuje vaše horlivé presvedčenie, že váš šéf je psycho. Doterajší výskum odhadol, že zatiaľ čo normálna prevalencia psychopatie v populácii je štíhla 1 percenta, medzi profesionálnymi pracovníkmi na riadiacich pozíciách, je to skôr 3 alebo 4 percentá. A táto štúdia, ktorá vyšla z University of Huddersfield vo Veľkej Británii, ponúka vysvetlenie: Psychopatia a inteligencia sa rovnajú úspechu v podnikateľskom svete. Experiment hodnotil IQ a testoval, kde účastníci spadli medzi dve klasifikácie psychopatie (termín, ktorý bol v klinických kruhoch prevažne vyradený v prospech "antisociálnej poruchy osobnosti"). Faktor druhý opisuje vaše typické alebo stereotypné psycho: odlišné od mladého veku, otrok na impulz, neschopný prijať zodpovednosť za svoje vlastné činy, kriminálne správanie. Faktor One je jemnejší a zrejme výhodný na trhu: očarujúci, sebaistý, typ A, manipulačný, chýba empatia.
 |
Byť mazaný, očarujúci, manipulatívny, istý a dostatočne chytrý na to, aby zakryl, že nie ste - dobrý je recept na manažérsky pokrok. Výskumník potom ukázal účastníkom obrazy, ktoré by spôsobili akémukoľvek normálnemu človeku plačúcemu deťom, prírodným katastrofám, ľuďom byť fyzicky ohrozené - a zmerali ich reakcie s elektródami na koži. Výsledky ukázali, že pacienti s psychopatickými tendenciami a nízkym IQ preukázali očakávanú odpoveď; boli vzrušené znepokojivými obrazmi. Ľudia s psychopatickými tendenciami a vysokou inteligenciou však nevykazovali rovnaké reakcie. Sotva sa zdalo, že vôbec reagujú, čo autorka, Carolyn Bate, pripisuje svojej veľkej schopnosti falšovať "normálnu" emocionálnu odpoveď. " Možno podniky potrebujú ľudí, ktorí majú rovnaké vlastnosti ako psychopati, ako je bezohľadnosť, "Hovorí Bate. Ale aj naďalej, by spoločnosti mali byť pravdepodobne opatrnejšie pri hľadaní nových nájomcov na vylúčenie firemných psychopatiek, čo niektorí odborníci naznačujú, že sú metlou Wall Street a našou národnou ekonomikou - nehovoriac o našich 9 až 5. Nie je to celok veľa môžete urobiť, ak sa stanete, že pracujete pre bláznivého človeka, ale môžete použiť niektoré triky profily FBI a pokúsiť sa využiť výsledky vo svoj prospech. Mária Ellen O'Tooleová, Ph.D., dôchodca Bureau profiler, hovorí: "Extrakcia informácií a čítanie ľudí je proces. Chcete vedieť, či ich reakcia na kritiku bude neprimeraná. Je to druh človeka, ktorý sa chystá ísť balistickým? "Ak je odpoveď áno, dávajte pozor na tlačidlá. A udržiavajte HR zástupcu na rýchlu voľbu.
